时光杂货店

最近很多城市的步行街都多了一些"老店铺"，就装修的跟以前小时候那些小卖铺一样，然后卖一些老物件，这也是迎合了现在很多人的怀旧念头，这里给大家推荐一款让你怀念小时候小卖铺的手游时光杂货店，在这款游戏里你将回到上个世纪八九十年代经营一家小杂货店，游戏的画风采用了伪3D，不像那些流水线一样的模拟经营游戏简单的2D画面，这款游戏不管是画面还是音乐方面都是下了功夫的，大家感兴趣可以试试。

游戏特色：

城市套路深，跟我回乡镇！
快来咱们的幸福镇，包吃又包住！来了就送乡村特色小平房，还有精品搪瓷盆哦！美女手把手教你卖早餐，油条一根两分钱，葱花加料不要钱，让你感受真正的实惠！

发家第一步，先开小卖部！
想开啥店就开啥店！小卖部、街机厅、书摊、影楼...应有尽有！零食玩具随便选，享受无限接币的快乐，看完当年意犹未尽的小人书，还能看看爸妈的婚纱照是怎么拍出来的！

回忆各不同，那就全部缝！
拉上朋友拍几张可爱的大头贴？打开旧电脑，扫雷通关你几秒？男生的水浒卡，女生的动画贴；男人的VCD，女人的TVB！既然萝卜青菜各有所爱，那我们全都“缝”！

还有不正宗？请您发发功！
策划们想破了头，但还是觉得不够！对于我们90年代的共同记忆，还有什么是您想见到的呢？快来给我们发功，指导我们更好地还原大家缤彩纷呈的童年时光！可以通过下面联系方式给我们提交建议，期待您的参与和反馈哦~

时光杂货店暴富攻略：

对于0氪和微氪老板，游戏中前中期可获取的珍贵品质人才资源概述如下：
上述珍贵品质的人才中，【人才-郑经理】、【人才-安塞腰鼓】和【人才-刚毅】的可产生羁绊艺人相对容易获取，尤其是【郑经理】，其艺人数量众多且获取门槛较低，因此可以作为我们0氪及微氪老板前期发展的首选。

开局幸运刮奖会赠送一张引荐卡，人才引荐卡很重要，一定要留着两张再进行兑换，因为前期兑换紫色卓越品质的人才/艺人性价比较低。而第二张人才引荐卡可以通过抽取或者引荐卡碎片合成，第一次兑换推荐【郑经理】，可以增加两次广场斗鸡活动次数，性价比高。

游戏中可获取的艺人资源概述如下：
艺人目标既能获得资源，还可以完成任务获得艺人，一箭双雕。
前期大家需要兑换的，基本上就是以上的艺人啦。前面讲到可以优先培养【郑经理】这个人才，那么需要重点培养的艺人是：【海燕】喔，【海燕】名气晋升可以获取宣传经验加成，提升人才羁绊还能增强【郑经理】人才能力值，对前期赚速提升帮助很大。

1、珍贵品质的载具获取方式相对多样，比如积极参与游戏内的排行榜活动，进入前列，就有机会赢得高品质载具。因此，建议老板们在前期合理积累资源，根据排行榜开启的时机来投放资源，既能有效分配资源，又能有机会上榜并获得珍贵及以上品质的载具。

2、对于微氪老板来说，推荐每日选择6元或30元的充值选项，并搭配每日充值的小礼包。这样不仅性价比较高，还能获取多个珍贵品质的载具、人才、艺人和豪华资源。

3、载具能为人才加成大量资质和百分比，是人才能力的重要组成部分。由于其可回收且100%返还资源，因此养错也不怕，是挽救能力的最佳地方。而部分玩家的载具是平均升级，因此大错特错。一定要把最好的载具给最强人才，且只升级主人才的载具等级，其他都不升级，可以为主人才提升大量能力。店铺是通过打关卡解锁的，建议解锁的新店铺都先升到50级以上，拓展到2级以上，并立即升级，这能够帮助老板们快速提升总收入。

时光杂货店新手攻略：

本攻略适用于初次接触游戏的新手店长以及0氪、微氪店长们，将从人才、艺人、载具、商铺这四个方面切入，为各位店长详细介绍玩法，希望能给各位店长答疑解惑。攻略较长，店长们可以选择自己最需要的部分阅读！

人才

在游戏中，人才和艺人会被分为四种职业——农、商、文、娱，不同的职业对应不同的羁绊。那么我们怎么获得人才、应该先获取和培养哪个人才呢？对于0氪和微氪店长，游戏中前中期可获取的橙色专家级别的人才资源概述如下：

上述橙色专家级别的人才中，【人才-郑经理】、【人才-腰鼓手】和【人才-火炬手】的可产生羁绊艺人相对容易获取，尤其是【郑经理】，其艺人数量众多且获取门槛较低，因此可以作为我们0氪及微氪店长前期发展的首选。

开局刮刮乐会赠送一张引荐卡，人才引荐卡很重要，一定要留着两张再进行兑换，主要前期兑换紫色性价比很低。而第二张人才引荐卡可以通过抽取或者引荐卡碎片合成，第一次兑换推荐【郑经理】，可以增加两次广场斗鸡活动次数，性价比高。

艺人

游戏中前期可获取的艺人资源概述如下：

艺人目标既能获得资源，还可以完成任务获得艺人，一箭双雕。前期大家需要兑换的，基本上就是以上的艺人啦。前面讲到可以优先培养【郑经理】这个人才，那么需要重点培养的艺人是：【海燕】喔，【海燕】名气晋升可以获取宣传经验加成，提升人才羁绊还能增强【郑经理】人才能力值，对前期赚速提升帮助很大。

载具：

1、橙色级别的载具获取方式相对多样，比如积极参与游戏内的排行榜活动，进入前列，就有机会赢得橙色载具。因此，建议店长们在前期合理积累资源，根据排行榜开启的时机来投放资源，既能有效分配资源，又能有机会上榜并获得橙色载具。

2、对于微氪店长来说，推荐每日选择6元或30元的充值选项，并搭配每日充值的小礼包。这样不仅性价比较高，还能获取多个橙色品质的载具、人才、艺人和豪华资源。

3、载具能为人才加成大量资质和百分比，是人才能力的重要组成部分。由于其可回收且100%返还资源，因此养错也不怕，是挽救能力的最佳地方。而部分玩家的载具是平均升级，因此大错特错。一定要把最好的载具给最强人才，且只升级主人才的载具等级，其他都不升级，可以为主人才提升大量能力。

商铺

商铺是通过打关卡解锁的，建议解锁的新商铺都先升到50级以上，拓展到2级以上，然后再将高能力的人才分配到高等级商铺，并立即升级，这能够帮助店长们快速提升总收入。

除了上述四个关键的方式之外还有一些小贴士可以帮助大家快速成长。

游戏前期，提升阅历和收入的主要途径是【旅游】和【关卡】。随着身份等级的提升（特别是达到8级以上），可能会遇到收入和阅历增长放缓的瓶颈。因此，建议店长们每天务必进行【关卡】挑战和【旅游】活动。关卡后期可一键过关提高效率，但【旅游】仍需手动操作以充分利用体力。建议每天下线前都确保体力已用完。

更新内容：

v1.0.0

【更新内容】

1、优化了游戏性能，给您带来更好的游戏体验
2、《时光杂货店》x《狂飙》联动正式开启
3、调整游戏活动版本，新增公测福利